Рецензии на книги издательства «Harper Business»

Чалдини рассматривает шесть основных принципов влияния и объясняет, как они могут быть использованы для убеждения других людей.

Один из ключевых принципов влияния, описанный в книге, - это "взаимность". Чалдини объясняет, что когда кто-то делает что-то для нас, мы чувствуем себя обязанными ответить тем же. Этот принцип широко используется в рекламе и маркетинге, где компании предлагают бесплатные образцы или скидки в обмен на наше будущее возвращение.

Еще один важный принцип влияния - "социальное доказательство". Чалдини показывает, что люди часто смотрят на поведение других людей, чтобы определить, как они должны себя вести. Если мы видим, что другие люди делают что-то, мы склонны повторять это поведение. Этот принцип используется в рекламе, где компании демонстрируют отзывы других покупателей, чтобы убедить нас купить их продукт.

Наконец, Чалдини обсуждает принцип "авторитета". Он показывает, что люди склонны следовать за людьми, которых они считают экспертами или авторитетами. Этот принцип используется в рекламе, где компании используют знаменитостей или профессиональных экспертов, чтобы убедить нас в качестве их продукта.

Я использовал принцип "взаимности", когда мне нужно было убедить инвестора в том, чтобы предоставить мне больше ресурсов для проекта. Я начал делать маленькие, но полезные вещи для него, чтобы он чувствовал себя обязанным ответить мне тем же. В конечном итоге он дал мне необходимые ресурсы и проект был успешно завершен.

Если Вы хотите узнать больше о том, как работает психология влияния, то я настоятельно рекомендую прочитать эту книгу. Она не только поможет Вам понять, как другие люди могут пытаться влиять на Вас, но и научит Вас использовать эти принципы для достижения своих целей.

Если у Вас есть какие-либо вопросы или комментарии по книге, или если Вы хотите обсудить, как применить эти принципы в жизни, напишите мне в телеграм. Всегда рад общению с осознанным и читающим человеком!

P.S. Ссылка на мой телеграм в профиле. =)

Чайлдини, известный американский психолог, в одной небольшой книге раскрывает основные механизмы психологического воздействия на человека и его поведение и дает рекомендации по противодействию недобросовестным манипуляциям. Рекомендуется всем, кто интересуется поведенческой экономикой и получил удовольствие от прочтения книг Канемана. Эта книга написана гораздо живее и откровеннее, а примеры и советы автора лучше резонируют с читателем и обладают большей практической значимостью.

Несмотря на научно-популярный жанр книг читается очень легко и абсолютно не требует какой-либо подготовки. Она разделена на главы, посвященные отдельным механизмам воздействия, так что ее можно читать частями или с перерывами. Но пусть у вас не создается впечатление, что это поверхностная или проходная книга, она точно заставить вас задуматься и взглянуть по-новому на то, как вы принимаете решения.

Чайлдини практически не касается политической сферы, ограничиваясь исследованием экономических явлений. Однако многие из описанных им технологий используются политиками и политическими режимами для искажения восприятия реальности и манипулирования общественным мнением, поэтому книга может оказаться актуальной и злободневной для очень многих.

Эта книга,как сборник всех простых и на первый взгляд понятных вещей, которые правильно построены и дают ощущение важности каждого правила и каждого совета, о котором говорит автор.
Гербер пишет про фатальное представление ведения бизнеса:"Если вы понимаете техническую работу бизнеса, вы понимаете бизнес, благодаря которому выполняется техническая работа" .Он обращает внимание на то, что "на самом деле человек, начинающий собственный бизнес, состоит из трех отдельных личностей: Предпринимателя, Менеджера и Специалиста". И каждая личность хочет быть боссом,именно это и мешает создавать и управлять правильно бизнесом.
И вопреки стереотипу,что эти советы работают только в Америке, они РАБОТАЮТ ВО ВСЕМ МИРЕ!.
Очень дельная мысль про построения своего бизнеса на основе франчайзинга. Суть в том ,что бизнес стоит строить так, что бы в любой точке мире и с любыми людьми ваше дело преуспевало для того,что бы вы не работали , а делали гараздо более важное дело- стратегическая работу,которая продвинет вперед ваш бизнес.
Советую к прочтению всем: стартаперам, бывалым владельцам или людям которые интересуются предпринимательской деятельностью.

Замечательная книга о бизнесе. Она намного старше большинства современных модных книг про малый бизнес, но идеи изложенные в ней актуальны до сих пор. Я сразу после неё начал читать книгу «Lean Startup» Эрика Риса и нахожу много похожих идей. Методология управление бизнесом бережливый стартап очень похожа на методологию, описанную в E myth.
В книге рассказано, почему большинство бизнесов, открытых людьми, которые хорошо делают свою работу, проваливается. Почему нельзя так просто избавиться от начальника и начать получать все деньги самостоятельно. Тем, кто думает уйти со своей работы ради бизнеса имеет смысл прочитать эту книгу, может быть всё не так радужно.
В книге много написано про франшизы, но это не значит, что она написана только для них. Под франшизой понимается подход к бизнесу, который направлен на работу над бизнесом, а не внутри него. Такой подход подойдёт большому числу малых бизнесов.
Ещё немало рассказано о личности предпринимателя. Мне очень понравилась метафора автора с разными ролями и поиском баланса между ними. Для меня — это ещё один важный шаг в понимании бизнеса.
Я считаю, что эта книга важна тем, кто работает в инновационном бизнесе, хочет открыть свой бизнес и тем, кому понравилась методология бережливого стартапа (Lean startup) и кто хочет узнать и другие взгляды на эту тему.